Duurzaamheid

Beleid
In 2010 heeft Gasunie haar duurzaamheidsbeleid verder aangescherpt en uitgebouwd. De twee hoofdpijlers van ons duurzaamheidsbeleid zijn de ontwikkeling van duurzame business en footprintreductie.

Groen gas
We werken mee aan de ontwikkeling van de groengasmarkt in Nederland. Onderdeel hiervan is een pilotproject in Zwolle, waarin we onderzoek hebben gedaan naar een veilige invoeding van groen gas. Dat heeft ertoe geleid dat groen gas vanaf 2010 veilig in ons landelijke netwerk kan worden opgenomen.

Footprint
We willen - in lijn met de Europese en Nederlandse doelstelling - onze CO2-footprint tot 2020 met 20% (ofwel 93 kiloton CO2-equivalent) verminderen. In 2010 hebben we reeds 20% van deze doelstelling gehaald.

Maatschappelijke betrokkenheid

Stichting Samen Werken
We ondersteunen de Stichting Samen Werken. Deze Stichting wil werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt de gelegenheid bieden om zich verder te ontwikkelen op weg naar een betaalde baan. In de periode 2009-2011 hebben we hiervoor drie werkervaringsplaatsen ter beschikking gesteld.

Wereldkampioenschap Rolstoeldansen in Hannover
Gasunie Deutschland heeft in het verslagjaar het Wereldkampioenschap Rolstoeldansen in Hannover gesponsord. Deelnemers uit meer dan 20 landen gaven acte de présence tijdens de wereldkampioenschappen rolstoeldansen; ze lieten het publiek genieten van topsport van het hoogste niveau.

Kerstgeschenk Gasunie Deutschland
In plaats van het traditionele kerstpakket heeft Gasunie Deutschland haar medewerkers in 2010 een kalender geschonken, waarmee werd bijgedragen aan een goede doelen-project van de lokale Lions Club Hannover-Herrenhausen. De opbrengst van de kalender kwam ten goede aan kinderen van sociaal zwakkere gezinnen in Hannover.

Veiligheid

Aantal leidingbeschadigingen door graafwerkzaamheden
In 2005 hebben we een nieuwe aanpak geïntroduceerd om het aantal leidingbeschadigingen door graafwerkzaamheden in vijf jaar terug te brengen van gemiddeld twintig per jaar naar maximaal tien in het jaar 2010. In 2010 hebben we slechts twee beschadigingen als gevolg van mechanische grondwerkzaamheden geregistreerd (2009: acht); bij geen daarvan heeft gasuitstroom plaatsgevonden. We zijn daarmee ruim binnen onze doelstelling gebleven.

Goed werkgeverschap

Diversiteit
We geloven dat teams met een diverse samenstelling betere resultaten halen. We hebben daarom voor 2010 voor verschillende bedrijfsonderdelen streefcijfers opgesteld ten aanzien van het aantal vrouwen dat we wilden aannemen. GTS heeft het streefcijfer van 30% vrouwelijke instroom in 2010 ruimschoots gehaald.

Detacheringen
In verband met verdergaande internationalisering van ons bedrijf hebben we een speciale subafdeling voor gedetacheerden ingericht. Dit om uniformiteit in beleid en HR-verantwoordelijkheid te kunnen waarborgen. In 2010 waren 36 mensen gedetacheerd in o.a. Moskou, Oslo, Zug en Duitsland.

Gezondheid
Gasunie Deutschland heeft in 2010 een programma opgezet om de gezondheid van medewerkers te bevorderen.

In 2010 heeft ruim 46,6% van de Gasunie-populatie zich geen enkele maal ziek gemeld (het zogenoemde nul-verzuim). In 2009 bedroeg dit percentage 40%.

Stakeholdermanagement

GTS
In 2010 heeft GTS wederom ‘Shippermeetings’ en ‘Industriedagen’ georganiseerd. Deze worden goed gewaardeerd, hetgeen ook terug te zien is in de toenemende belangstelling van marktpartijen voor de bijeenkomsten.

Open dag Schneiderkrug
Op 6 juni 2010 opende onze locatie te Schneiderkrug (Duitsland) haar deuren tijdens een Open Dag. De locatie is in 2009/2010 verbouwd en werd in juni officieel heropend. Uitgenodigd waren de omwonenden, relaties en lokale en regionale politieke vertegenwoordigers. Het doel van deze dag was de relatie met de omgeving te versterken. Ongeveer 500 bezoekers kwamen naar de locatie om te zien wat daar gebeurt en participeerden in de vele activiteiten die waren georganiseerd.

Heiligerlee
In de buurt van het Groningse Heiligerlee bouwen we een stikstofbuffer in een zoutcaverne. We hebben ten behoeve van dit project structurele communicatie opgezet met alle belangrijke stakeholders, waaronder de gemeente Winschoten (inmiddels Oldambt) en omwonenden.
Uiteindelijk heeft dit geleid tot een mooi resultaat: een verhoogd draagvlak voor onze activiteiten en een oorkonde van het omwonendencomité wegens voorbeeldig communicatief gedrag.

Nieuwe vergoedingensystematiek
LTO Nederland en Gasunie hebben in 2010 een akkoord bereikt over nieuwe vergoedingen voor het aanleggen van Gasunie-leidingen in agrarische grond. De belangen van de externe stakeholders zijn meegenomen in het uiteindelijke voorstel.

Milieu

Zorg voor flora en fauna
Ook in 2010 hebben we bij de uitvoering van onze activiteiten zorg besteed aan flora en fauna. In 2010 hebben we onder meer voor de start van de bouw van CS Wijngaarden de op het terrein bedreigde diersoorten gevangen en verplaatst naar een gebied buiten het bouwterrein.

Koelmiddelen
In 2010 hebben we ± 8.000 kg freon R22 van de installatie Ommen afgevoerd en vervangen door het milieuvriendelijkere R-507a. De stikstofinstallatie op Ommen is hiermee vrij van R22.

Recycling kantoorartikelen
In 2010 hebben we gebruikte kantoorartikelen centraal ingezameld, zodat deze konden worden hergebruikt binnen ons bedrijf in plaats van te worden afgedankt.

Reiskilometers
Om het aantal gereisde kilometers te verminderen is in 2010 een nieuwe video conferencing ruimte ingericht. Het spaart het milieu en levert een besparing op aan tijd en reiskosten.

Afvalstoffen
Gasunie voldoet op dit moment aan haar milieudoelstelling ten aanzien van het herverbruik, verbranden en het storten van afval. De doelstelling van een maximale groei van 1% per jaar wordt nog niet gehaald.

Ketenverantwoordelijkheid

Samenwerking binnen keten
We nemen deel aan EDGaR; een nationaal initiatief dat de in Nederland aanwezige kennis op gasgebied wil bundelen. Doel is om vanuit de sterke Nederlandse gaspositie opties voor een duurzame energietoekomst te verkennen. Op 11 juni 2010 heeft EDGaR heeft een positief besluit genomen over de eerste 10 EDGaR-projecten.