Gasunie zet in op Social Return bij aanbestedingen

Dinsdag 26 maart 2024 hebben wethouder Carine Bloemhoff van de gemeente Groningen, tevens voorzitter bestuur Arbeidsmarktregio Groningen (Werk in Zicht), en vertegenwoordigers van Gasunie, waaronder directeur HR Ingrid Kanger (tevens ambassadeur Green Deal Inclusie en diversiteit) en hoofd Inkoop Rob Beukeboom, een samenwerkingsovereenkomst op het gebied van Social Return ondertekend. In deze overeenkomst is een belangrijke toezegging meegenomen: Gasunie en het Coördinatiepunt Social Return van Werk in Zicht werken samen om Gasunie haar sociale ambitie waar te maken.

Deze stap is bedoeld om de werkgelegenheid te vergroten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Gasunie erkent dat ook deze groep recht heeft op interessante banen en wil hen actief helpen om dit te realiseren. Het initiatief richt zich op de landelijke invulling van Social Return voor alle opdrachten van Gasunie.

Rob Beukeboom, hoofd Inkoop bij Gasunie, benadrukt het belang van deze stap: ‘Duurzaam, sociaal en innovatief inkopen is nu officieel vastgelegd in onze contracten. Een van de doelen van de inkoopstrategie van Gasunie is om daar waar mogelijk baankansen te creëren voor mensen die minder makkelijk op de arbeidsmarkt komen. We vinden het belangrijk dat er in onze inkoopcontracten zo sociaal en inclusief mogelijk wordt gewerkt.’

De energietransitie is een cruciale uitdaging waarbij de vraag naar gespecialiseerde arbeidskrachten toeneemt. Gasunie erkent de enorme krapte op de arbeidsmarkt en zet zich samen met de arbeidsmarktregio Groningen in voor deze uitdaging. Deze strategische samenwerking heeft dan ook tot doel de arbeidsmarkt in de energietransitie te versterken en tegelijkertijd te investeren in diversiteit en inclusie.

Gasunie erkent het belang van sociale verantwoordelijkheid en draagt door het inzetten van social return in inkooptrajecten bij aan een inclusieve samenleving. Er worden niet alleen banen gecreëerd, maar ook kansen voor mensen die anders misschien aan de zijlijn zouden staan. En die zijn hard nodig.

Gasunie is al twee jaar bezig met het integreren van eisen voor Social Return in haar leveranciers- en aannemerscontracten. Dit heeft al geleid tot succesvolle implementaties, waaronder bij projecten zoals WarmtelinQ en op het hoofdkantoor, binnen de schoonmaakcontracten, catering en verhuisdiensten. De methodiek wordt ondersteund door de Uitvoeringsvoorwaarden Social Return die uniform in Noord-Nederland gebruikt wordt en de verantwoording door opdrachtnemers zal plaatsvinden via www.socialreturnmonitor.nl.

Deze stap markeert een belangrijke ontwikkeling in de inkoopstrategie van Gasunie en benadrukt haar toewijding aan sociale inclusie en duurzaamheid in de regio Groningen.