Talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt
Gasunie streeft ernaar dat haar medewerkerspopulatie een afspiegeling van de maatschappij is. We willen werk bieden aan mensen die vanwege hun afkomst of arbeidsbeperking moeite hebben met het vinden van een passende werkomgeving.
In Nederland vallen medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt onder de Participatiewet en het Doelgroepenregister. Duitsland heeft hier een eigen regeling voor, waarbij Gasunie Deutschland verplicht is een aantal mensen met een beperking in te zetten.
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben net als iedereen talenten, maar deze talenten komen door omstandigheden soms moeilijker tot uiting. Juist door hen kansen te bieden, verkleinen we deze barrières.
Deze Gasunie Green Deal sluit aan op: SDG 4 en SDG 5.